Slapend dienstverband
Op 8 november 2019 heeft de Hoge Raad besloten dat het niet meer toegestaan is om een medewerker in ‘slapend dienstverband’ te houden na twee jaar ziekte. Bij een ‘slapend dienstverband’ krijgt de werknemer geen loon meer maar is nog wel officieel in dienst. Werkgevers houden werknemers nog in ‘slapend dienstverband’ om te voorkomen dat ze een transitievergoeding ontvangen.
Slapend dienstverband en een rechtsbijstandverzekering bij Anker Rechtsbijstand?
Heeft u een slapend dienstverband of bent u een werkgever en heeft u een werknemer in dienst op basis van een slapend dienstverband? Meld uw zaak dan zo spoedig mogelijk en bij voorkeur voor 1 december aanstaande bij uw rechtsbijstandverzekeraar. Heeft u een rechtsbijstandverzekering via Anker, meld uw zaak dan via onze website of via nieuwezaak@anker.nl
